人力资源办公室的任务是与大学社区建立战略合作伙伴关系，以确定和主动解决其不断变化的需求，并有效地促进员工生命周期的各个阶段，包括入职培训, 福利及薪酬管理, 以及绩效管理. 人力资源办公室致力于通过加强员工体验的战略领导和服务，培养一个包容卓越和参与的社区.
人力资源办公室将是一个值得信赖的地方, 透明的, 增值, 着重于解决方案的资源, 和关怀的商业伙伴，使其多元化的校园社区受益. 我们立志成为卓越运作及领导人力资源的典范, 体现大学的核心价值, 强调战略性人力资源实践, 提升员工体验, 培养包容的文化，其中:
